Прием на работу

Меня приняли на работу на год на вакантную ставку. По истечении года мне сказали, что будут брать еще на год. Трудовой договор не расторгали, просто сделали приказ \"разрешить продолжить работать на такой-то период\".
Анатолий. Вопрос от 25.04.2019
Адвокат Сухарев Э.О.

В соответствии с ч. 4 ст. 58 ТК РФ в случае, когда срок трудового договора истек, ни одна из сторон не потребовала его расторжения и работник продолжает работу у данного работодателя, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Смотрите оригинал материала на https://rossovet.ru/item/939781-priem-na-rabotu.html

Оставить комментарий