Восстановление на работе
Федеральная палата Российской Федерации
Удостоверение №4929
Регистрационный номер №50/4825
Исковое заявление о восстановлении на работе: я знаю, как все сделать грамотно
Каждый работник имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Каждый работодатель в трудовых отношениях и иных, непосредственно связанных с ними отношениях с работниками, обязан руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Одним из основополагающих принципов трудовых правоотношений является обязанность сторон соблюдать условия заключенного трудового договора.
Работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством, иными федеральными законами; работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Требуйте справедливого взыскания расходов – я помогу!
В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
При удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе суд взыскивает с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула, моральный вред, судебные расходы, расходы на адвоката и иные расходы, связанные с трудовым делом.
У меня есть большой положительный правовой опыт по данной категории дел.
Остались вопросы?
Запишитесь на бесплатную консультацию!
Репортажи в СМИ
17
лет опыт работы
1 500
судебных процессов
80%
дел выиграны
Задать вопрос
Остались вопросы? Вы можете задать их мне в специальной форме справа или позвонить по телефону
+7 (903) 214-41-41