время работы

пн-вск 9:00–21:00

+7 (903) 214-41-41

129515, Москва, ул. Академика Королева,
д.13, стр.1, офис 834

Взыскание заработной платы — услуги адвоката 2019-04-24T13:00:08+00:00

Взыскание заработной платы

Федеральная палата Российской Федерации

Удостоверение №4929

Регистрационный номер №50/4825

Компенсация за задержку зарплаты должна быть получена!

Каждый гражданин России имеет конституционное право на труд, а каждый работодатель несет ответственность в соответствии с федеральными законами за задержку выплаты заработной платы.

Чем раньше вы, обратившись к адвокату, тем легче будет завершить дело в вашу пользу. Кроме заработной платы работодатель обязан будет вам компенсировать проценты, моральный вред и судебные и иные расходы по трудовому делу.

Заработная плата теперь должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена

Вводится административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках рудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В каких случаях вводятся штрафы в трудовых отношениях?

Указанное правонарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей; на юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

Совершение указанного административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тыс. до 30 тыс. рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10 тыс. до 30 тыс. рублей; на юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

Предусматривается увеличение размера материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат. Теперь денежная компенсация должна выплачиваться в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Устанавливается, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При этом иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

(Федеральный
закон от 03.07.2016 №272-ФЗ; Информация Роструда)

Остались вопросы?
Запишитесь на бесплатную консультацию!

ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬСЯ

Репортажи в СМИ

Все видео

17

лет опыт работы

1 500

судебных процессов

80%

дел выиграны

Задать вопрос

Остались вопросы? Вы можете задать их мне в специальной форме справа или позвонить по телефону
+7 (903) 214-41-41

Обратный звонок





Отправляя свои персональные данные я даю согласие на их обработку



×